1.5年

1. 简单好过，不考数学英语，完全没有计算题；
2. 名校学历，含金量高，社会、企业高度认可；
3. 拿证快，1.5年即可修完；
4. 就业方向特别广，晋升管理层速度快，公务员对口

本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。 人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。 企业管理专业人力资源管理方向在系统讲述企业管理知识的基础上，侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习，理论和案例相结合，旨在培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。

现代企业人力资源管理概论 人事管理学 劳动法 社会保障学 劳动争议处理概论 马克思主义基本原理概论等